Você se depara com uma empresa onde pessoas trabalham em muitas atividades “prioridade 01” ao mesmo tempo. Então, o que pensa?
Você pode até pensar:
Uau!! Trata-se de um ambiente diferenciado e ágil, multitasking! Certo?
Mas, na realidade, o que existe neste ambiente é:
A falta de planejamento, GERANDO o limite de capacidade, afetando a empresa, seu time, seres humanos em sua eficiência.
O que fazer?
De ar ao seu capital humano, ajude pessoas a saberem o que fazer, seus próximos passos (kanban ajuda nisso).
O que não fazer?
Mas, se ao mesmo tempo você está cobrando velocidade, feedback e resultados de tudo, então, esteja certo, seu time ira ruir, processos e resultados não serão sólidos. Você é um gestor que foca no hoje. E quem fica no hoje, vive apagando fogo.
Como corrigir?
Simples, torne-se um líder! Leve pessoas para cima, energize, reconheça, dê espaço, de ferramentas, torne o clima gostoso, jogue fora o autoritarismo.
Alcançado resultados diferenciados quando que…
Agindo assim, você e sua empresa serão amados verdadeiramente…
#Obrigado por nós acompanhar nesta leitura 🙂 Que estes conhecimentos contribuam em seu processo de desenvolvimento. Aproveite os outros materiais de nosso site e blog.
Você em outro nível.
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